IT-Recruiting & HR

Dieses Formular hilft uns, Ihre Einstellungsziele, offenen Positionen und Anforderungen an Kandidaten zu verstehen, damit wir ein maßgeschneidertes Recruiting-Angebot für Ihre Organisation erstellen können.

5 Minuten
Alle Daten sind vertraulich (NDA)

    In welchem Land ist Ihr Unternehmen registriert?
    In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?
    Unternehmensgröße (Anzahl der Mitarbeiter):
    Verfügen Sie über ein internes HR- oder Talent-Acquisition-Team?
    Welche Art von Spezialisten möchten Sie einstellen?
    Welche Senioritätsstufe wird benötigt?
    Wie viele Positionen planen Sie zu besetzen?
    Handelt es sich um eine neue Position oder eine Nachbesetzung?
    Welches Arbeitsmodell bevorzugen Sie?
    Bevorzugter Standort oder Zeitzone des Kandidaten:
    Ist Englischkenntnis für diese Position erforderlich?
    Welche Art der Anstellung bieten Sie an?
    Ist eine Gehaltsspanne oder ein Budget bereits definiert?
    Sind Sie offen für internationale Kandidaten und Relocation?
    Wie sieht Ihr geplanter Einstellungszeitraum aus?
    Wie viele Vorstellungsgespräche sind geplant?
    Wer trifft die endgültige Einstellungsentscheidung?
    Welche Unterstützung im Recruiting benötigen Sie?
    Haben Sie zuvor mit externen Recruitern gearbeitet?
    Was ist das Hauptziel dieser Einstellungsinitiative?