Reclutamiento de TI y RRHH

Este formulario nos ayudará a comprender sus objetivos de contratación, los puestos abiertos y los requisitos de los candidatos, para que podamos preparar una propuesta de reclutamiento personalizada que se ajuste a su organización.

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Todos los datos son confidenciales (NDA)

    ¿En qué país está registrada su empresa?
    ¿En qué sector opera su empresa?
    Tamaño de la empresa (número de empleados):
    ¿Cuenta con un equipo interno de RRHH o adquisición de talento?
    ¿Qué tipo de especialistas busca contratar?
    ¿Qué nivel de seniority se requiere?
    ¿Cuántos puestos planea cubrir?
    ¿Es un puesto nuevo o una sustitución?
    ¿Qué modelo de trabajo prefiere?
    Ubicación o zona horaria preferida del candidato:
    ¿Se requiere dominio del inglés para este puesto?
    ¿Qué tipo de contrato ofrece?
    ¿Ya está definido un rango salarial o presupuesto?
    ¿Está abierto a candidatos internacionales y reubicación?
    ¿Cuál es el plazo estimado de contratación?
    ¿Cuántas etapas de entrevista están planificadas?
    ¿Quién tomará la decisión final de contratación?
    ¿Qué tipo de apoyo de reclutamiento busca?
    ¿Ha trabajado anteriormente con reclutadores externos?
    ¿Cuál es el objetivo principal de este proceso de contratación?